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    2016年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    7.一组重要责任相似或相同的职位是（ ）（2016.10）

    • A、职务

    • B、职责

    • C、职权

    • D、职系

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    17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（ ）（2016.10）

    • A、1369新员工培训

    • B、入模子新员工培训

    • C、四部曲新员工培训

    • D、本土化新员工培训

    23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（ ）（2016.10）

    • A、排序法

    • B、套级法

    • C、评分法

    • D、因素比较法

    8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（ ）（2016.10）

    • A、工作轮换

    • B、工作专业化

    • C、工作扩大化

    • D、工作丰富化

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